Mga Kaayohan sa Trabaho sa Trabaho sa Workplace
Talent nga atraksyon ug pagpadayon
Sumala sa panukiduki sa IBM, 69% sa mga empleyado ang labi nga naghunahuna nga ang mga tanyag sa trabaho gikan sa mga kompanya nga nag-una sa pagpadayon sa pagpadayon sa kalikopan. Ang paghatag sa pag-charge sa trabahoan mahimong usa ka mapilit nga perk nga nakadani sa top talent ug gipadako ang pagpadayon sa empleyado.
Ang pagkunhod sa kredito sa Carbon
Ang transportasyon usa ka hinungdanon nga gigikanan sa mga pagbuga sa gasolina sa greenhouse. Pinaagi sa mga empleyado nga mag-charge sa ilang mga EVS sa trabaho, ang mga kompanya mahimong makunhuran ang ilang kinatibuk-ang kredito sa carbon ug makatampo sa pagpadayon sa mga katuyoan sa pagpadayon, pagpalambo sa ilang imahe sa Corporate.
Napaayo nga empleyado sa Morale ug Pagkamaayo
Ang mga empleyado nga dali nga mag-charge sa ilang mga EVS sa trabaho lagmit makasinati sa mas taas nga katagbawan sa trabaho ug pagka-produktibo. Dili na nila kinahanglan mabalaka bahin sa pagdagan sa gahum o pagpangita sa mga istasyon sa pag-charge sa panahon sa trabahoan.
Mga Kredito sa Tuhis ug Insentibo
Ubay-ubay nga mga kredito sa Federal, estado, ug lokal nga buhis ug insentibo magamit sa mga negosyo nga nag-instalarMga estasyon sa pag-charge sa trabahoan.
Kini nga mga insentibo makatabang sa pag-offset sa mga gasto nga may kalabutan sa pag-instalar ug operasyon.
Mga lakang aron ipatuman ang pag-charge sa lugar sa trabahoan
1. Susihon ang mga kinahanglanon sa empleyado
Pagsugod pinaagi sa pagtimbangtimbang sa mga kinahanglanon sa imong mga empleyado. Pagtapok sa kasayuran sa gidaghanon sa mga drayber sa EV, ang mga matang sa EVS nga ilang gipanag-iya, ug ang gikinahanglan nga kapasidad sa pag-charge. Ang mga survey sa empleyado o mga pangutana sa mga pangutana makahatag hinungdanon nga mga panabut.
2.. Susihon ang kapasidad sa kuryente
Siguruha nga ang imong elektrikal nga grid makahimo sa pagdumala sa dugang nga pagkarga sa mga istasyon sa pag-charge. Pakigsulti sa mga propesyonal aron mahibal-an ang kapasidad ug maghimo mga kinahanglanon nga pag-upgrade kung gikinahanglan.
3. Pagkuha mga quote gikan sa mga nag-charge station provider
Ang panukiduki ug pagkuha mga quote gikan sa mga reputing nga nag-charge sa mga tighatag sa istasyon sa istasyon. Ang mga kompanya sama sa IEVLEAD nagtanyag kasaligan ug malig-on nga pag-charge sa mga solusyon, sama sa 7KW / 11kw / 22KWMga Charger sa Wallbox EV,
Uban sa Comprehensive Support Support sa Backend ug Friendly-Friendly.
4. Pagpalambo sa usa ka plano sa pagpatuman
Kung gipili nimo ang usa ka taghatag, ugmaron ang usa ka komprehensibo nga plano alang sa pag-instalar ug pag-operate sa mga istasyon sa pag-charge. Tagda ang mga hinungdan sama sa mga lokasyon sa istasyon, mga tipo sa charger, gasto sa pag-install, ug padayon nga gasto sa operasyon.
5. Ipasiugda ang programa
Pagkahuman sa pagpatuman, aktibo nga gipauswag ang imong programa sa pag-charge sa trabaho sa trabaho sa mga empleyado. I-highlight ang mga benepisyo niini ug itudlo kini sa husto nga pag-charge sa Etiquette.
Dugang nga mga tip
- Pagsugod gamay ug pag-uswag sa hinay-hinay nga gipasukad sa panginahanglan.
- Susihon ang pakigtambayayong sa mga kasikbit nga mga negosyo aron ipaambit ang mga gasto sa mga istasyon sa pag-charge.
- Paggamit sa software sa pagdumala sa charger aron ma-monitor ang paggamit, mga gasto sa track, ug pagsiguro sa husto nga paglihok.
Pinaagi sa pagpatuman sa usa kaPag-charge sa Trabaho sa Trabaho
()
Ang programa, ang mga tag-iya mahimong makadani ug magpadayon sa labing taas nga talento, makunhuran ang ilang epekto sa kalikopan, mapalambo ang empleyado morale ug produktibo, ug kalagmitan nga makabenepisyo sa mga insentibo sa buhis. Uban sa mabinantayon nga pagplano ug pagpatay, ang mga negosyo mahimo'g magpadayon sa unahan sa kurbada ug pagtagana sa nagkadako nga panginahanglan alang sa malungtaron nga mga kapilian sa transportasyon.
Post Oras: Jun-17-2024